工商時報 彭禎伶
壽險市場近來最熱門的人才出現。因為投資型保單熱賣，壽險公司及銀行亦因此掀起挖角風，壽險業者透露，投資型保單涉及連結標的的「眉角」，與一般壽險精算人才不同，各公司為因應未來發展需要，向主要壽險公司投資型保單部門人員展開
挖角，甚至開出加薪30～50％及升職承諾，爭取立即轉職。
2021年上半年銀行財富管理賣保單的佣金收入，投資型保單亦成要角。保單佣收第一名是中信銀行，有近54億元，投資型保單就占六成以上，也是目前市場上最會賣投資型保單的銀行；第二名國泰世華銀逾35億元，投資型亦占55％以上。
第三名是台新銀行近30億元，第四名為台北富邦銀行近20億元，除台新銀外，其他三家公司銷售投資型保單佣金收入都超過整體保單佣金的五成。
依壽險公會統計，今年前七月投資型保單新契約保費近3,403億元，其中有2,186億元來自銀行通路，占率逾64％。業者透露，銀行為強化自家銷售投資型保單能力，增加財管手續費收入，亦展開財管保險人才的挖角行動。
近年熱銷的投資型保單，特點都是躉繳、月月配息型類全委帳戶，年化配息率都在5％左右，去年因為新冠肺炎疫情造成全球急速墜入超低利率環境，但資本市場卻持續多頭，所以投資型保單賣相超越傳統儲蓄險保單，且下半年月月配息型類全委
保單再增加額外配息機制，即基金淨值達一定的較高門檻時，保戶就可獲利額外配息，從去年下半年到今年8月，壽險公司已多次額外配息。
也就是說在多頭行情下，月月配息型類全委投資型保單年化配息率可能遠高於5％，對銀行財富管理高資產客戶極具吸引力，加上銀行會搭配刷卡回饋等方案，所以銀行通路的投資型保單業績是壽險公司業務員的2.2倍以上。